Un grand groupe constitué de talents uniques

« Cela fait 5 ans que je travaille au sein de Breton Royaume-Uni, l’une des filiales les plus récemment fondées, et je peux dire que je suis très fière et reconnaissante de travailler dans une entreprise familiale, bien ancrée dans le marché italien et international. En tant que filiale, nous assurons le lien entre l’Italie et le Royaume-Uni, et je pense que notre ancrage sur le marché facilite la vie de nos clients ; grâce à une équipe travaillant exclusivement pour le marché britannique, nous sommes en mesure de mieux comprendre leurs exigences, soit une valeur ajoutée non négligeable ! »

« Je suis entré au sein de Breton en 1992, j’avais 23 ans et j’ai débuté mon parcours en assistant le responsable de la production de l’époque. Après quelques années, la société a cru en moi et m’a permis de monter en grade en me faisant devenir chef d’un service de montage, puis du magasin. Aujourd’hui, je suis responsable de la planification externe et je gère les fournisseurs de montages. Ce que je préfère dans mon travail, c’est que je suis le point de contact entre la production et la direction ; cette mission rend mon travail dynamique, avec chaque jour quelque chose de nouveau à faire et à apprendre. C’est l’une des raisons pour lesquelles je suis resté aussi longtemps dans cette entreprise ; bien que j’aie eu la possibilité de changer, je n’ai pas voulu le faire car pour moi Breton fait partie de ma famille. »

« J’ai obtenu mon diplôme de mathématique dans les années 90 ; après diverses expériences j’ai trouvé du travail au sein de Breton il y a environ 10 ans, et aujourd’hui je dirige un groupe de personnes (dont une autre femme !) qui crée et gère les logiciels présents sur les machines de Breton. Ce que je trouve le plus gratifiant dans mon travail, c’est de trouver des solutions techniques aux problèmes rencontrés dans le travail au quotidien, de réussir à fournir aux gens les outils pratiques pour qu’ils concrétisent leurs idées. Par exemple, c’est comme ça qu’est né Vein Matching (système de correspondance du veinage), le logiciel de Breton qui simplifie le travail de nos clients. »

« Mon parcours au sein de Breton a débuté en 2015 grâce à un stage pour la rédaction de ma thèse universitaire ; je voulais continuer à étudier une fois diplômé et Breton m’a donné la possibilité d’avoir un contrat de travail dynamique à temps partiel, ce qui m’a permis d’obtenir mon Master 2 en Ingénierie mécanique, et aujourd’hui je gère une grande partie des informations internes, via le développement de plateformes telles que PLM et CRM. Grâce à Breton, je n’ai pas eu à choisir entre les études et le travail ! »

« Je suis entré au sein de Breton en 2013, et aujourd’hui cela fait 9 ans que je fais partie de cette famille. Je crois que le fait d’avoir une filiale en Inde est un avantage direct pour les clients indiens de Breton, car ils peuvent facilement nous consulter, sans aucun problème de fuseau horaire. J’aime interagit avec de nouveaux clients, découvrir de nouvelles opportunités, le moment le plus satisfaisant étant quand nous devenons partenaire technologique du client dans le cadre de son parcours et de sa réussite, et que nous le voyons se développer dans le temps. Breton est la meilleure société italienne du secteur des machines et je suis heureux de faire partie d’une entreprise qui présente toujours les solutions les plus innovantes par rapport aux exigences du marché. »

« J’ai commencé à travailler au sein de Breton en 2005 comme Field Service Engineer pour la division pierre, en 2017 je suis devenu Responsable du service après-vente pour la section fabshop, et enfin en 2021 j’ai réalisé mon objectif : devenir Area Manager pour l’Amérique du Nord et le Moyen-Orient. Mon histoire est un enseignement : Ne jamais baisser les bras ! »

« En 8 ans de travail au sein de Breton comme monteur d’installations pour la pierre agglomérée, j’ai eu la possibilité de travailler dans de nombreux pays différents. J’ai pu rencontrer de nouvelles personnes et découvrir des cultures ; pendant mes moments de pause, j’ai visité de très nombreux endroits. Travailler à l’étranger n’est souvent pas facile, mais cela a aussi des côtés positifs ! »

« Cela fait près d’un an que je suis entrée au sein de Breton, et je me suis tout de suite sentie à l’aide, grâce à une ambiance stimulante et à des collègues disponibles. Les cours de formation mis en place pour les nouveaux employés m’ont permis de me faire entrer immédiatement au mode de travail de Breton et de commencer à collaborer de façon proactive avec l’ensemble de mon bureau, en mettant en pratique les connaissances que j’avais déjà ! »